Monica Magri
Monica Magri is Chief Human Resources Officer at Chaberton Partners and Partner at Novelia, with an active role in delivering client-facing Advisory solutions.
Monica Magri est Chief Human Resources Officer chez Chaberton Partners et Partner chez Novelia, où elle contribue à la mise en œuvre de solutions Advisory à destination des clients.
Elle cumule plus de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines et le leadership organisationnel au sein d’entreprises multinationales des secteurs industriel et du recrutement. Tout au long de sa carrière, Monica a occupé des fonctions de direction de premier plan, pilotant des réorganisations des fonctions RH et assurant une forte cohérence entre l’identité organisationnelle et la stratégie business, tout en renforçant les modèles de leadership et en alignant les cadres de gouvernance et la cohérence culturelle.
Avant de rejoindre Chaberton, Monica a construit son parcours professionnel au sein de grandes organisations internationales, notamment ABB, Bertelsmann et le Groupe Adecco. À l’issue de son expérience en entreprise, elle s’est établie comme consultante RH indépendante, accompagnant les organisations dans des parcours complexes de transformation des ressources humaines.
Son choix de rejoindre Chaberton reflète sa volonté de conjuguer une solide expertise de CHRO acquise en environnement corporate avec un engagement direct dans le développement du business. En tant que Group CHRO, elle pilote la stratégie People & Culture dans l’ensemble des pays du Groupe, en favorisant une identité partagée et des cadres de gestion des talents orientés vers la performance. En parallèle, elle occupe un rôle senior au sein de la division Advisory dédiée au capital humain des clients.
Monica est diplômée en sciences humaines, avec des spécialisations en psychologie, ressources humaines et droit du travail. Elle est également coach professionnelle certifiée et conseillère organisationnelle.
Après de nombreuses années à des postes de direction en entreprise, Monica s’est affirmée comme conseillère RH indépendante, accompagnant les entreprises dans l’évolution de leurs modèles de gestion du capital humain. Sa décision de rejoindre Chaberton confirme son engagement à allier l’expertise stratégique d’une CHRO à une contribution directe au développement du business. En tant que CHRO, elle dirigera la stratégie People & Culture du Groupe dans tous les pays, en promouvant une identité commune et des cadres de gestion des talents orientés vers la performance, tout en assumant un rôle senior au sein de la division Advisory dédiée au capital humain.