Paolo Saccavini

Paolo Saccavini est Client Partner chez Chaberton Partners à Lugano, apportant une expertise approfondie en leadership, conseil stratégique, développement des talents et recherche de cadres dirigeants pour les conseils d’administration et les comités exécutifs. Paolo accompagne ses clients dans l’alignement des stratégies RH avec les stratégies d’entreprise afin de favoriser la croissance.

Il apporte une solide expérience à ce poste, ayant précédemment exercé en tant que Managing Principal chez Korn Ferry, où il a fondé la division Leadership and Talent Consulting, élargissant ainsi l’offre de services. Son action s’est concentrée sur l’évaluation du leadership et du management, les revues de gouvernance et les stratégies de développement des talents.

Avant cela, Paolo était Head of Leadership Consulting chez Heidrick & Struggles Italie, où il a perfectionné les modèles d’évaluation et d’alignement stratégique des talents, s’appuyant sur son parcours au sein de cabinets de conseil tels que Deloitte et Arthur Andersen MBA.

Sa carrière a débuté dans la division Business Consulting d’Arthur Andersen et Deloitte, où il a exercé en tant que manager spécialisé en stratégie et opérations.

Spécialisé dans les services liés au capital humain, Paolo possède un portefeuille significatif dans les domaines de la due diligence RH, du capital-investissement, des services financiers, des technologies de l’information et des services professionnels. Il a collaboré avec des fonds de Private Equity de premier plan en Italie et a contribué à des projets à fort impact dans les secteurs des services financiers, des télécommunications, de l’énergie et des services publics, ainsi que de la distribution et de la consommation.

Paolo est diplômé en économie de l’Université Catholique de Milan et a collaboré avec la SDA Bocconi et la SDOA de Salerne.