Andrés Felipe Naranjo
Andrés Felipe est Manager chez Chaberton Professionals dans notre bureau de Madrid, où il apporte huit années d’expérience en recrutement, combinant expertise technique et forte orientation humaine.
Il a débuté sa carrière chez Irium en tant que IT Recruiter dans un environnement d’outsourcing, où il a acquis ses premières expériences en sourcing et en gestion de profils technologiques. Il a ensuite rejoint Claire Joster, partie du groupe Eurofirms, où il a contribué à la création de la practice IT depuis sa mise en place. Il a commencé en tant que IT Consultant au sein de la division Interim Management, intervenant sur des processus de recrutement end-to-end et des activités opérationnelles, ce qui lui a permis d’évoluer jusqu’au poste de Senior Consultant.
Par la suite, il a rejoint Westerman Executive où il s’est spécialisé en IT Executive Search. Pendant trois ans, il a occupé les fonctions de IT Consultant et IT Manager, en se concentrant sur des profils exécutifs dans le secteur technologique et en contribuant au développement d’une équipe hautement spécialisée en Tech Executive Search.
Après une brève expérience dans le secteur des télécommunications en talent acquisition, il est retourné chez Claire Joster, où il se concentre aujourd’hui sur des profils en AI, data analytics, IT et software development. Dans ce rôle, il adopte une approche transversale, gérant à la fois les activités de recrutement et de développement commercial sur des marchés technologiques hautement spécialisés.
Reconnu pour sa résilience, son optimisme et sa capacité d’adaptation, Andrés a construit sa carrière dans des environnements où il a souvent contribué au développement d’activités dès leurs débuts. Il se distingue par une approche créative et proactive, ainsi que par sa capacité à créer du lien avec les personnes et à s’adapter à des contextes évolutifs tout en conservant un fort esprit collaboratif.
Il est diplômé en Psychologie avec une spécialisation en Ressources Humaines, formation qui a marqué son intérêt profond pour le recrutement et l’acquisition de talents.