Samantha Pagés

Samantha Pagés est Partner chez Ganci Partners, au sein de Chaberton Partners, basée à Lausanne, pour le secteur IT & Technologie.

Forte de plus de 20 ans d’expérience dans l’Executive Search, l’acquisition de talents et le conseil en leadership, Samantha accompagne les organisations dans l’identification, l’évaluation et l’attraction de dirigeants et de talents de haut niveau. Tout au long de sa carrière, elle a conseillé des multinationales, des entreprises technologiques, des scale-ups et des sociétés entrepreneuriales en matière de nominations de dirigeants, de développement organisationnel et de stratégies de croissance.

Samantha a débuté sa carrière dans l’Executive Search au sein de cabinets internationaux tels que Hays et MRL Consulting, où elle a développé une solide expertise dans le recrutement de professionnels seniors de la technologie et de dirigeants d’entreprise. Elle a ensuite rejoint des fonctions internes de Talent Acquisition au sein de grandes entreprises technologiques mondiales du secteur IT, telles qu’Adobe, SAP et Criteo, où elle a acquis une expérience de terrain en soutenant la transformation, l’innovation et l’expansion internationale par des initiatives de recrutement stratégiques.

Avant de rejoindre Ganci Partners, Samantha a fondé son propre cabinet d’Executive Search et de conseil, accompagnant des entreprises technologiques en Suisse et en Europe dans l’attraction, le développement et la fidélisation de talents seniors. Grâce à cette expérience, elle a conseillé des organisations allant d’entreprises établies à des sociétés en forte croissance, en les aidant à concevoir, structurer et faire évoluer leurs fonctions technologiques sur les marchés internationaux.

Elle est reconnue pour son approche collaborative, son esprit stratégique et sa compréhension approfondie des défis qui accompagnent la croissance et la transformation dans le secteur technologique.

Originaire du sud de la France, Samantha a vécu et travaillé dans plusieurs pays européens, ce qui lui confère une vision internationale et une perspective multiculturelle dans sa relation avec les clients et les candidats.