Michael F. Oberwegner

Michael F. Oberwegner est Managing Partner chez Chaberton Partners en Allemagne.

Il possède plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction et de relation client au sein des plus grands cabinets d’Executive Search, en Allemagne et à l’international. Il dispose d’une expertise approfondie en conseil stratégique en leadership, avec un accent particulier sur les entreprises de taille moyenne, les grands groupes familiaux et les sociétés détenues par des fonds de private equity.

Michael a fait ses preuves dans la constitution et la direction d’équipes d’Executive Search performantes, en établissant des relations durables avec ses clients et en accompagnant les dirigeants et les organisations dans des phases critiques de transition managériale et de transformation digitale. Son activité couvre des secteurs où les modèles économiques et le leadership sont fortement influencés par la technologie, l’innovation et la puissance du deep tech.

Michael nous a rejoints en provenance de Kienbaum Consultants International, premier cabinet allemand de conseil en capital humain, où il occupait le poste de Managing Director pour l’Executive Search et le conseil international. Auparavant, il a été Managing Partner pour l’Europe centrale et orientale (comprenant l’Allemagne, la Suisse, l’Autriche et la Pologne) chez Heidrick & Struggles, après cinq années passées chez Russell Reynolds. Il a débuté sa carrière chez Apple, au sein des ressources humaines, où il a évolué jusqu’à devenir Head of HR pour l’Europe.

Michael est titulaire d’un diplôme en droit de la Ludwig-Maximilians-Universität München, d’un diplôme en économie de la Hochschule St. Gallen et d’un Master of Business Administration de l’Université Stanford. Son parcours académique renforce sa vision stratégique et internationale du conseil en leadership.

D’origine italienne, il est de langue maternelle allemande et parle couramment l’allemand et l’anglais.