Michael F. Oberwegner

Michael F. Oberwegner est Managing Partner chez Chaberton Partners en Allemagne.

Il apporte plus de 20 ans d'expérience dans des rôles orientés clients et de direction générale au sein des principales sociétés de recherche de cadres dirigeants, en Allemagne et à l'international. Il possède une vaste expertise en conseil stratégique en leadership, avec un accent particulier sur les entreprises de taille moyenne, grandes, familiales de renom et détenues par des fonds de private equity.

Michael a fait ses preuves dans la création et la direction d'équipes de recherche de cadres dirigeants, cultivant des relations clients durables en guidant les dirigeants et les organisations à travers des transitions exécutives critiques et des transformations d'entreprise axées sur la technologie. Son travail s'étend à travers des secteurs où les modèles d'affaires et le leadership sont fortement impactés par la technologie, l'innovation et la puissance de la deep tech.

Michael nous a rejoint en provenance de Kienbaum Consultants International, le principal cabinet de conseil en capital humain allemand, où il était Directeur Général pour la recherche de cadres dirigeants et les activités de conseil international. Auparavant, il a occupé le poste de Managing Partner pour l'Europe centrale et orientale (comprenant l'Allemagne, la Suisse, l'Autriche et la Pologne) chez Heidrick & Struggles, après 5 ans chez Russell Reynolds. Il a débuté sa carrière en interne dans les ressources humaines chez Apple, où il a gravi les échelons jusqu'au poste de Directeur des Ressources Humaines, Europe.

Michael est titulaire d'un diplôme en droit de la Ludwig-Maximilians-Universität München, d'un diplôme en économie de la Hochschule St. Gallen et d'un Master of Business Administration de l'université Stanford. Son parcours éducatif complète sa perspective stratégique et internationale en conseil en leadership.

D'origine italienne, il est de langue maternelle allemande et parle couramment l'allemand et l'anglais.