CHRO: The Orchestrator of the Adaptive Organisation
La nouvelle edition de notre rapport s'appuie sur plus de 100 conversations individuelles approfondies avec des CHROs à travers l'Europe. Leurs perspectives communes mettent en lumière trois thèmes qui redéfinissent le rôle : orchestrer les talents, la technologie et la culture afin de construire des organisations résilientes et adaptatives, et renforcer le leadership RH dans un environnement en rapide évolution.
D’un rôle fonctionnel à une orchestration stratégique, nous analysons les défis, les priorités et les ambitions qui façonnent l'agenda RH en Europe, alors que les CHROs naviguent dans la complexité et se positionnent au cœur de la transformation organisationnelle.
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