CHRO: The Orchestrator of the Adaptive Organisation
Dieser neue Report basiert auf über 100 ausführlichen Einzelgesprächen mit CHROs aus ganz Europa. Ihre gemeinsamen Perspektiven zeigen drei zentrale Themen, die die Rolle neu definieren: die Orchestrierung von Menschen, Technologie und Kultur, um resiliente und anpassungsfähige Organisationen aufzubauen und die HR-Führung in einem sich schnell wandelnden Geschäftsumfeld voranzutreiben.
Von der funktionalen Führung zur strategischen Orchestrierung erfassen wir die Herausforderungen, Prioritäten und Ambitionen, die die europäische HR-Agenda und die Personalstrategie prägen, während CHROs die Komplexität meistern und sich im Zentrum der organisatorischen Transformation positionieren.
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