WHO WE ARE

Team

LEADING TEAM EXECUTIVE SEARCH

Christian Vasino

Chief Executive Officer

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Nato nel 1972 a Cremona. Dopo la laurea in Giurisprudenza presso l’Università di Torino, lavora presso uno studio legale prima di entrare nel settore delle risorse umane. Nel 1999 entra in GATE (United Technologies Group) ed assume l’incarico di Recruiting, Training and Development Manager Italy. Nel 2001 entra nel Gruppo Fiat come HR Manager dei 3 siti nel Nord Italia di Irisbus Italia (IVECO). Viene successivamente promosso ad HR Director per il piu’ grande stabilimento italiano di produzione autobus. A Dicembre 2003 entra nel Gruppo Adecco come HR Director Italy, basato a Milano. Struttura i processi di HR per la unit e successivamente firma il primo accordo sindacale Nazionale del settore nel 2004. Nel 2005 viene promosso a Vice President Group HR, basato a Zurigo nel Corporate Headquarter, con responsabilità per tutta l’area HR dell’Adecco Staffing business. Ad Aprile 2007 assume il ruolo di Chief HR Officer e membro dell’ Executive Committee di Adecco Group, responsabile dello sviluppo e implementazione della people strategy per tutti i businesses di Adecco. È anche responsabile della funzione Procurement per tutto il Gruppo. Dal 2011 è board member della Talent Mobility Practice del World Economic Forum. Christian Vasino entra in Pirelli a Gennaio 2014 come Chief HR Officer del Gruppo, lavorando a stretto contatto con il Presidente e Amministratore Delegato, rivitalizzando la People Strategy del Gruppo. Fonda Chaberton Partners nel 2016 e ne guida la crescita, focalizzandosi su selezionate ricerche di Board e CEO.

Massimo Picca

senior Equity Partner

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Milanese, si è formato tra Milano e Manchester, conseguendo una laurea in Giurisprudenza in Cattolica ed un Master in HR & Organizzazione presso SDA Bocconi. Vive a Lugano e parla correntemente italiano, inglese e francese. Ha condotto la prima parte del proprio percorso attraverso esperienze in ambito HR presso RCS Mediagroup, Kraft-Mondelez e Coca-Cola, occupandosi di selezione, sviluppo organizzativo e progetti di trasformazione aziendale. Dal 1998 al 2003 é stato HR Director di L’Oreal Italia, guidando il percorso di integrazione tra le differenti Divisioni del Gruppo in Italia. Dal 2004 si occupa di Executive Search, Assessment e Advisory con un focus prevalente sul mondo Consumer, seguendo numerosi progetti di ricerca ed assessment per un ampio numero di Società multinazionali e imprenditoriali. Ha operato in qualità di Partner in Russell Reynolds Associates, Eric Salmon & Partners e Korn Ferry ed ha una conoscenza particolarmente profonda dei settori FMCG, Cosmetica, Retail, Media e Sport oltre alla funzione Human Resources. E’ considerato un advisor di riferimento da parte di molti manager e aziende ed è spesso chiamato a esprimere, attraverso interventi, docenze e articoli, il proprio contributo in termini di organizzazione, sviluppo di carriera e capitale umano. Dal 2018 è entrato in Chaberton Partners come Senior Client Partners, con responsabilità sul Consumer Sector a livello internazionale.

Paola Maria Caburlotto

EQUITY Partner

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Da sempre profilo internazionale, Paola ha una laurea in Lingue, un Master of Arts in Conferencing Interpreting, un Master Program in Economia all’Università di Genova e un MBA alla University of Chicago Booth. Vive tra Lugano, Milano e Torino e parla correntemente italiano, inglese e francese. Il suo percorso professionale inizia nello Shipping come Marine Insurance Broker a Genova e Londra, dove avvia il War Risks Market Desk con vari livelli di responsabilità. Dal 1992 ha esperienze in ambito Strategy & Business Development di società di servizi tra cui Right Management Consultants dove si è dedicata alla consulenza di change management & organizational effectiveness, occupandosi di progetti di turnaround. Nel 2001 partecipa a XDS Inc., start-up che sviluppa l’architettura di cloud computing, come responsabile dello sviluppo del primo servizio, con la costruzione del team, dell’organizzazione, dei processi e dei trial. Dal 2006 si dedica all’ Executive Search con un focus su Financial Services e Professional & Business Services per cui ha realizzato oltre cento ricerche di Partners. È stata Partner in Transaearch e in Signum International dove si è occupata di Board. Dal 2012 si è dedicata ai temi digitali, creando un osservatorio sull’evoluzione e sulla creazione di valore attraverso l’uso dei Big Data. È advisor di società di innovazione sui temi di change management. Da sempre attenta all’evoluzione delle donne come manager, imprenditrici e investor, è un riferimento come advisor per le aziende su questi temi. Nel 2019 Paola entra in Chaberton Partners come Senior Client Partner con la responsabilità dei Financial Services e dei Professional Services.

Andrea Giudici

Equity Partner

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Andrea partecipa alla costruzione di team executive e consigli di amministrazione che possano condurre e guidare le aziende mentre competono, rispondono, si evolvono in un mondo in rapido cambiamento.

Andrea Giudici supporta le aziende nelle nomine di dirigenti chiave, strategiche per il loro avvenire. Negli ultimi anni, Andrea è stato responsabile di più di 70 nomine nei team executive di aziende Fortune 500, private e familiari. Ha anche collaborato con organizzazioni globali per aiutarle a identificare e selezionare i migliori dirigenti per entrare nei loro consigli di amministrazione.
Andrea ha più di 15 anni di esperienza nella consulenza dirigenziale nei periodi di cambiamento significativo.

Andrea entra in Chaberton Partners da Russell Reynolds Associates, dove è stato Executive Director negli ultimi 4 anni e dove ha contribuito a costruire la practice Technology and Organization in Italia e in Europa. Si è concentrato sulla gestione degli incarichi dei clienti in servizi finanziari, servizi professionali e in altre industrie regolamentate.
In precedenza, Andrea ha lavorato presso Boston Consulting Group, dove è stato Principal e membro fondamentale delle practice Financial Institutions, Technology e Organization, nelle sedi di Boston e Milano. Durante i suoi otto anni di permanenza, Andrea si è specializzato nella transizione tecnologica all’interno delle istituzioni finanziarie, trasformando i modelli operativi e guidando il change management. È stato anche membro del Comitato per lo sviluppo della carriera ed è stato co-autore di numerosi articoli e white paper.
Precedentemente, Andrea ha trascorso sei anni in Unicredit in ruoli di project management e subject matter expert, lavorando a Milano, Varsavia, Praga e Monaco.

Andrea ha conseguito una laurea in ingegneria elettronica presso il Politecnico di Milano, un MBA presso la Tuck School of Business di Dartmouth e ha completato un master alla SDA Bocconi. Parla fluentemente italiano e inglese.

Olimpia Bisogni

Senior Client Partner

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Dopo la laurea magistrale in Economia presso l’Università degli Studi di Firenze, Olimpia ha lavorato per diverse società di consulenza HR.

È entrata a far parte di Euren, parte del network InterSearch, dove ha guidato la sede di Firenze e successivamente quella di Milano. Nel 2018 Olimpia è stata nominata Membro del Consiglio di Amministrazione di InterSearch Worldwide e Global Practice Leader Automotive. Collabora con vari clienti multinazionali nei settori automobilistico e industriale e anche in altri settori.

Contribuirà alla crescita futura di Chaberton Partners con le sue competenze nel talent acquisition, gestione di progetti di global recruitment e nel business development. Parla italiano, spagnolo e inglese. Olimpia Bisogni entra a far parte di Chaberton Partners come Senior Client Partner Automotive and Industrial.

Enza Stagni

Senior Client Partner

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Da novembre 2020, Enza è Senior Client Partner in Chaberton Partners. Enza Stagni ha una lunga e solida esperienza in Recruiting, Talent Scouting ed  Employer Branding, con focalizzazione nel mondo fashion e luxury.

Attraverso un progettualità internazionale, supporta i principali Brand nella ricerca, individuazione ed inserimento di Executive in tutte le aree organizzative aziendali.

La profonda conoscenza dell’industry specifica, maturata anche grazie ad una lunga permanenza nel dipartimento HR di Gucci, le permette di gestire progetti di ampio respiro e di veicolare i migliori leaders del mercato.

Barbara Peri

Finance Director

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Barbara Peri entra in Chaberton Partners a gennaio 2022 nel ruolo di Finance Director.
Dopo la laurea Economia Aziendale all’Università Bocconi, Barbara inizia il suo percorso professionale nella neocostituita divisione internazionale di un’azienda farmaceutica italiana.
Spinta dalla sua passione per contesti internazionali ed aziende in fase di crescita, prosegue il suo percorso in Gruppi di medie dimensioni con sedi in Europa e Nord/Sud America ricoprendo ruoli corporate, tra cui Group CFO, Strategic Finance Business Partner and Business Affairs Director
Nell’arco della sua carriera, Barbara ha avuto un alto livello di esposizione a progetti e iniziative strategiche come espansioni di nuovi mercati, partnership strategiche, M&A e attività post integrazione e programmi di efficienza operativa.

Carole Le Meur

senior Client Partner

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Carol ha conseguito un master in gestione alla EMLyon Business School, Francia, dove ha avuto fin da subito esperienza nei mercati internazionali negli Stati Uniti, in Asia e in Africa, che sono diventati un filo conduttore di tutti i suoi 30 anni di carriera, prima nelle vendite e nel marketing per sette anni, poi nell’Executive Search per cinque anni, e nelle Risorse Umane Globali negli ultimi diciotto anni.
Carole si è laureata alla Harvard Business School Advanced Management Kellogg “Women to the C- Suite” e dal programma IMD Board Director.
È anche un Coach certificato dall’Insead CCC Executive Master, un Esperto Certificato Hogan, e un membro di diverse reti di dirigenti.
Carole è un alumno di Procter & Gamble, Sanofi Pasteur, Baxter Healthcare e Barry Callebaut, dove ha coltivato una carriera nelle risorse umane e nel business fino al livello C-suite come CHRO. Ha operato per multinazionali quotate in borsa e per aziende familiari, in Europa, USA e APAC.
Nel corso della sua carriera è stata riconosciuta nell’identificazione e per aver coltivato i migliori talenti, plasmare la cultura e i team e costruire organizzazioni HR efficaci in complessi ambienti globali. ambienti globali complessi.
Carole supporterà i consigli di amministrazione, i CEO, i comitati esecutivi e i loro CHRO nelle loro ricerche di dirigenti internazionali e nella consulenza per le successioni internazionali e nella consulenza sulle successioni. Si concentrerà in particolare sulle aziende che hanno bisogno di crescita, innovazione e trasformazione, con particolare attenzione al settore Healthcare, Consumer e organizzazioni globali in rapida evoluzione nei settori Technology e Private Equity.

Martina Pelliccia

Client Partner

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Laureata in Scienze Politiche e Relazioni internazionali e Master in Risorse Umane, Martina vive tra Lugano, Milano e Roma e parla fluentemente italiano e inglese. Inizia il suo percorso ricoprendo incarichi nell’ambito delle relazioni esterne ed istituzionali per la pubblica amministrazione presso il Comune di Roma e la Regione Lazio. Successivamente prosegue la sua carriera all’interno di una delle partecipate (IIA-ExBredamenarinibus) del Gruppo Leonardo-Finmeccanica curando la parte di change management, HR organization, comunicazione interna ed esterna. Nel 2016 entra in Page Group, prima come responsabile della divisione Banking di Michael Page Roma, lavorando sulle esigenze dei clienti nel settore di appartenenza a livello verticale, dai profili junior fino ad i ruoli executive, supportandoli nell’identificazione, valutazione e assunzione di personale a tutti i livelli di responsabilità. Successivamente entra in Page Executive in qualità di Associate Partner nel Banking, Real Estate e Consultancy a livello nazionale per profili C-Level.

Dal 2021 Martina Pelliccia è Client Partner per la practice Banking e Real Estate in Chaberton Partners.

Elena Lo Baido

Client Partner

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Dopo la laurea in Psicologia Clinica ed un Executive Master in Business Administration presso il MIP, Elena inizia il suo percorso professionale in contesti multinazionali di ampio respiro selezionando i migliori talenti cross functional sul mercato healthcare sia in Italia che a livello Global. Ha costruito e sviluppato from scratch la Practice Life Sciences in tutte le realtà pregresse occupandosi di business development, supporto al cliente nella valutazione delle potenzialità del middle e top management e gestione di team eterogenei.

Durante la sua ultima esperienza, Elena ha ricoperto il ruolo di Principal Life Sciences Practice, occupandosi di Executive Search e progetti in ambito Advisory all’interno del mercato farmaceutico e biomedicale.

Da gennaio 2022, Elena entra in Chaberton Partners con il ruolo di Client Partner per la practice Life Science.

Erika Perez

CLIENT PARTNER

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Torinese di origine, Erika si è formata tra Torino ed Amsterdam conseguendo l’lnternational Baccalaureate di Ginevra, successivamente ha arricchito i propri studi universitari presso la University of Amsterdam laureandosi in Lingue e Letterature Straniere e discutendo una tesi di ricerca preparata alla University of Miami. Ha un Master in Enterprise Management, Finance & Accounting presso la SDA Bocconi e parla correntemente italiano, inglese e francese. Inizia il suo percorso professionale in ambito HR, in Fiat Gesco, occupandosi di gestione, selezione, sviluppo organizzativo e di restructuring. Nel 2005, contribuisce allo start up in Italia di Robert Half International, società americana specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive e di Middle Management in ambito Finance & Accounting. Nel corso di quest’esperienza professionale, ricoprire incarichi gestionali di primo livello, sviluppando la CFO Practice & Industrial affiancando molteplici aziende di primario ordine, sia a livello nazionale che internazionale, fondi d’investimento nei piani di crescita, turnaround, internazionalizzazione e innovazione. Nel 2013, entra in Hays come Director per lanciare la divisione Executive sul mercato italiano e sviluppare alcune delle branch operative dislocate sul territorio. Dal 2016 al 2019 è stata HR & Communication Director South Europe di ITT Corporation – Motion Technologies guidando un importante percorso di change management, insieme allo sviluppo e all’implementazione della people strategy. Nel 2019, assume il ruolo di Direttore Generale di EXAR per supportarne lo sviluppo e la crescita organizzativa, gestendo in prima persona progetti legati a tematiche di Diversity & Inclusion. Ha partecipato alla realizzazione di survey in ambito Finance & Accounting su su tematiche di compensation, oltre a presenziare come speaker ad eventi dedicati. Dal 2022 è entrata in Chaberton Partners, come Client Partner con la responsabilità sulla CFO Practice & Industrial.

Roberta Rachello

CLIENT PARTNER

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Roberta è laureata in Economia e Commercio presso l’Università Bocconi e ha studiato International Management presso l’Università ESADE. È certificata Professional Coach.

La sua esperienza professionale inizia nel 1992 presso Andersen Consulting come consulente nella sede di Londra, occupandosi di progettazione organizzativa e di reingegnerizzazione dei processi aziendali.
Nel 1996 si è trasferita nella sede di Milano e nel 1997 è entrata in A.T.Kearney dove ha contribuito alla creazione della divisione Servizi Finanziari. Spinta dal desiderio di individuare i talenti chiave per “far accadere le cose”, nel 2001 ha seguito l’avvio della divisione di executive search. In questo periodo, ha supportato il CEO europeo nella definizione della strategia dei Key Account e ha gestito ricerche a livello paneuropeo.

Nel 2006 Roberta è entrata in Management Search, seguendo ricerche di alto livello e benchmarking organizzativo nei settori Servizi Finanziari e Information Technology.
Nel 2013 è passata a Value Search dove si è occupata della creazione della practice Financial Services con un forte focus su Digital & Innovation e nel 2017 è entrata in EXS dove è stata responsabile dell’avvio con successo della practice Technology e Digital.

Roberta si unisce a Chaberton Partners a settembre 2022 come Client Partner per le practice Information Technology & Digital e Financial Services, con particolare attenzione alle attività di executive search, managerial appraisal e leadership development.
Roberta affianca i clienti nell’allineamento dell’organizzazione alla strategia aziendale e nella ricerca delle figure chiave per supportare la crescita dell’azienda e il raggiungimento degli obiettivi strategici. Roberta inoltre supporta i clienti sui temi della diversità.

Barbara Targa

CLIENT PARTNER

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Barbara Targa è certificata Hogan, Thomas International ed è Coach AICF.

Barbara vanta oltre 25 anni di esperienza e ha sviluppato la sua professionalità nel mondo dell’Executive Search, Valutazione della Leadership e Coaching in diverse società di Head Hunting, quali Elan, Key2People e EXS dove si è dedicata allo sviluppo della practice Industrial e FMCG, supportando i Clienti nella trasformazione manageriale e nella successione generazionale.

Il suo «aim» principale è rivolto alle Aziende e ai Manager/C-Level, nella promozione di cambiamenti culturali e organizzativi, in grado quindi di esprimere una evoluzione in ottica di miglioramento e innovazione, tenendo sempre al centro la Persona. 

Contraddistinta da forte pragmatismo e spirito imprenditoriale, si è occupata dello start up di filiali e della trasformazione di società nel ruolo di Partner e di Managing Director, attraverso l’integrazione di business.

Barbara entra in Chaberton Partners a settembre 2022 come Client Partner per le practice Industrial e FMCG.

Mikko Sinisalo

ADVISOR

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Nato in Finlandia, Mikko ha vissuto gran parte della sua vita all’estero: Stati Uniti, Francia, Svizzera, Germania, Polonia e Italia e quindi parla correntemente diverse lingue. Ha completato gli studi accademici in Nutrizione Umana con BSc presso la Cornell University, New York e MSc presso l’Università di Helsinki, Finlandia. Dopo alcuni anni di ricerca preclinica e clinica negli Stati Uniti, in Finlandia e in Francia, Mikko è entrato a far parte di Sandoz/Novartis Pharmaceuticals in Finlandia.

Nei suoi 32 anni di mandato in Novartis, Mikko ha lavorato in ruoli nazionali, regionali e globali con livelli di leadership crescenti in ambito medico, marketing, vendite, gestione generale e risorse umane, tra cui Global Brand Director the HQ, Head of Marketing Oncology, in Germania e Direttore Generale di Oncologia in Polonia.

Mikko ha guidato le funzioni di gestione dei talenti di Region Europe e ha ricoperto ruoli di responsabile delle risorse umane in diversi cluster di Region Europe e in Novartis Pharma Svizzera. Nel suo ruolo in C&B aziendale, ha guidato lo sviluppo del sistema aziendale di livellamento del lavoro, che è stato implementato a livello globale in tutte le funzioni e unità, e che gli è valso un istituzionale Individual Achievement Award nel 2013.

Mikko ha una passione per lo sviluppo di team ad alte prestazioni. È un facilitatore certificato di diverse metodologie nelle dinamiche di gruppo e stili di comportamento, nonché un mediatore sul posto di lavoro certificato. Il fattore chiave di successo per lui è sempre partire dalla solida comprensione dei requisiti e delle esigenze aziendali quando si progettano iniziative di sviluppo organizzativo. Mikko continua a fare leva nel suo ruolo di Advisor presso Chaberton Partners.

LEADING TEAM Governance & Value Creation

Patrizia Giangualano

Senior Advisor – Partner

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Patrizia Giangualano ha lavorato per molti anni nella consulenza strategica, in Italia e all’estero, a supporto di imprese, banche e compagnie di assicurazioni, coordinando la redazione di piani industriali, ristrutturazioni aziendali e progetti di corporate governance, analisi dei rischi e sistemi di controllo. Attualmente Independent Director di società quotate e non con incarichi in Comitati Rischi, Sostenibilità, Remunerazioni e Parti correlate . Opera inoltre come Advisor di Governance e Sostenibilità per aziende di medie e grandi dimensione, membro del Consiglio Direttivo di Nedcommunity (l’Associazione degli amministratori indipendenti) per la quale coordina l’attività dei Reflection Group e collabora con ASviS, l’Alleanza per lo Sviluppo Sostenibile nei rapporti con le Associazioni di imprese nonché con Business School e Università sui temi dei rischi, della sostenibilità, della brand awarness e reputation. Coautore del primo libro sull’applicazione della rendicontazione non finanziaria, ha avviato la raccolta e pubblicazione di storie «sostenibili» di successo con l’obiettivo di diffondere esperienze e pratiche virtuose. Da giugno 2021 entra in Chaberton Partners in qualità di Senior Advisor – Partner per Chaberton Governance & Value Creation.

LEADING TEAM CHABERTON PROFESSIONALS
SOUTHERN SWITZERLAND & ITALY

Gianluca Scarpa

Managing Director – Head of Chaberton Professionals

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Nato a Salerno nel 1983 e cresciuto a Milano, Gianluca Scarpa inizia la sua esperienza lavorativa presso il CUS (centro sportivo Universitario) come Responsabile delle aree sportive dell’Università degli Studi di Milano. Dopo gli studi in Giurisprudenza presso il medesimo Ateneo, Gianluca entra nel Gennaio del 2011 in una società internazionale operante nel Recruitment, occupandosi di ricerca e selezione di profili Finance. In cinque anni, grazie alla sua capacità gestionale e ai risultati, ricopre dapprima il ruolo di Manager e successivamente di Senior Manager e responsabile della divisione e si occupa, contestualmente, della start-up della divisione Tax & Legal. Nell’Ottobre del 2016, all’interno dello stesso gruppo, gli viene affidata la responsabilità delle divisioni Banking & Insurance, Tax & Legal ed HR per il brand specializzato nel Middle Management. Nel Settembre del 2017 viene nominato, sempre per lo stesso gruppo, Head of Assessment, specializzandosi nella consulenza in ambito Human Capital. Gianluca entra in Chaberton Partners nell’Ottobre del 2018, prendendo la guida delle divisioni Finance, Banking & Insurance per Chaberton Professionals e contribuendo allo sviluppo di Chaberton Advisory.

Riccardo Florio

SENIOR Director

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Riccardo Florio entra in Chaberton Partners nell’Aprile 2017, assumendo la guida del brand Chaberton Professionals con una responsabilità interfunzionale e multigeografica. Ha la supervisione diretta su aree quali Svizzera, Italia, Spagna e Portogallo, mentre lo scope da un punto di vista settoriale rimane il mondo industriale , con un focus in particolare sul settore Chimico, Manifatturiero, Industrial Automation, IT, Automotive, Logistica e Supply Chain cosi come il mondo farmaceutico e consumer goods. Prima di entrare in Chaberton Partners, Riccardo ha lavorato per 5 anni in qualità di Manager della Practice Industrial all’interno di una società internazionale di middle management, agendo quale punto di riferimento per realtà clienti, accompagnandole e supportandole nel miglioramento della loro posizione competitiva all’interno dei rispettivi mercati di riferimento e contribuendo a rafforzare la loro immagine e identità di brand coerentemente con i risultati aziendali. Riccardo ha conseguito una laurea specialistica in Management presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi in Milano, dopo un percorso triennale completato con successo in Economia delle Istituzioni e dei Mercati Internazionali presso il medesimo Ateneo. Ha avuto la possibilità di studiare per diversi periodi presso la University of New York e la University of New South Wales in Sydney. Riccardo parla fluentemente inglese ed italiano.

Stefano Cuccu

Director

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Stefano Cuccu entra in Chaberton Partners nell’Ottobre 2021, assumendo la Direzione delle divisioni Sales & Marketing, Retail e Digital & IT.

Ha la supervisione diretta su queste divisioni, trasversalmente ai diversi settori operativi, mentre la sua personale area di specializzazione è il mondo Consumer Goods.

Prima di entrare in Chaberton Partners, Stefano ha lavorato per 10 anni in una delle primarie società internazionali di Ricerca e Selezione sul Middle Management, ricoprendo in ultimo il ruolo di responsabile delle Divisioni Sales & Marketing e Retail per il Nord Italia. Nel ruolo è stato un punto di riferimento per realtà clienti nazionali e internazionali, supportandole nell’implementazione delle loro strategie organizzative.

Stefano ha conseguito una laurea specialistica in Management presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi in Milano, dopo un percorso triennale completato con successo in Economia Aziendale presso il medesimo Ateneo.

Ha avuto la possibilità di studiare all’estero per diversi periodi presso la University of California and Los Angeles e l’Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Messico).

Stefano parla fluentemente inglese ed italiano, ha inoltre una buona conoscenza dello spagnolo.

LEADING TEAM CHABERTON PROFESSIONALS
DACH

Luis Granato

Managing Director DACH

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Luis, brasiliano e svizzero, ha una laurea in Economia Aziendale e un MBA in Finanza e Management. Ha anche avuto l’opportunità di vivere negli Stati Uniti per terminare il liceo con un programma Exchange/Sport Scholarship. Luis è fluente in  inglese, portoghese, spagnolo e ha una buona conoscenza del tedesco.

Nella prima parte della sua carriera ha ricoperto ruoli in varie funzioni di Sales & Marketing in aziende come Roche, Bayer e, successivamente, entrando a far parte del programma Corporate Talent Trainee in Mondelez, ha avuto l’opportunità di lavorare in diverse business unit sviluppando quindi la sua comprensione olistica di una società.

Nel 2009 è entrato a far parte di un importante attore globale del settore Recruitment, Page Group / Michael Page in America Latina a San Paolo. Luis è stato riconosciuto come uno dei talenti dell’azienda e gli è stato offerto di trasferirsi in Svizzera nel 2015 per guidare alcune delle key practice. Luis ha oltre 12 anni di esperienza nel recruitment/executive search in LatAm ed Europa con assignment svolti in vari settori.

Luis Granato si unisce a Chaberton Partners nel 2021 come Managing Director di Chaberton Professionals per guidare ed espandere l’attività nella Region DACH, offrendo a clienti e candidati servizi di alta qualità supportato da un team specializzato e professionale.

Dr. Louise Duerr

Director Life Sciences DACH

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Nata a Londra, ha completato gli studi con PhD in Farmacologia (Farmacocinetica Fisiologica) presso l’Università di Basilea e Novartis. Fluente in inglese, tedesco e francese, Louise ha trascorso la prima parte della sua carriera in ruoli di sviluppo clinico presso la sede di Serono, come Direttore Clinico in Medtronic HQ e in Roche Pharma, Basilea in Clinical Oncology.

Nel 2010 Louise ha creato la practice Life Sciences (Executive Search e Recruitment) come Managing Partner a Basilea con un ampio focus nei ruoli Manufacturing, MS&T e Quality in Biotech, Pharma e Diagnostics, oltre a ruoli in qualità di Senior Medical, Clinical, Market Access e Commercial ruoli all’interno di Oncologia e Malattie Rare per il settore Farmaceutico e dei Dispositivi Medici.
Louise è entrata a far parte come primo partner per la practice Life Sciences di Page Executive nel 2019 a Zurigo e ha contribuito a costruire il brand a livello europeo.

Nel 2021 Louise è entrata in Chaberton Partners in qualità di Director per la practice Life Sciences portando i suoi 25 anni di esperienza in questo settore. Appassionata di nuove tecnologie, Louise è anche sempre più coinvolta nel contribuire alla trasformazione di progetti digitali all’interno di R&S così come in EMEA.

Thomas Sroussi

Senior Director DACH

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Nato vicino a Parigi, Thomas è di origine francese ed ha conseguito due lauree in business e marketing sportivo. Negli ultimi 15 anni ha lavorato in Svizzera.

Inizia la sua carriera professionale e, dopo un periodo come imprenditore, Thomas entra nel settore dell’istruzione, prima per sostenere gli studenti ad allineare i loro studi con i programmi di apprendistato delle aziende diventando il direttore della Business School facendo consulenza ai giovani professionisti nei loro obiettivi di carriera.

Dopo 4 anni, entra a far parte di una società internazionale di ricerca e selezione a Ginevra per la practice Sales & Marketing selezionando profili di middle e Senior Management raggiungendo tutti i settori. All’interno di questa realtà, Thomas avanza di carriera passando da consulente a manager fino a diventare director, sviluppando team di consulenza di ricerca e selezione per numerose practice: Procurement & Supply Chain, Healthcare & Life Science, Property & Construction, Engineering, Interim Management, Office Management Support, mantenendo una consistente attività di ricerca e selezione nell’area Sales & Marketing.

Dopo 9 anni, Thomas decide di abbracciare il mondo della ricerca e selezione da un’altra prospettiva unendosi alla società svizzera leader nella transizione e mobilità lavorativa supportando da un lato le aziende allineando i loro talenti alle proprie esigenze e dall’altro fornendo supporto ai candidati nella ricerca di lavoro. Questa esperienza gli permette di costruire una forte rete all’interno della comunità HR e di capire meglio il processo che vede coinvolti i candidati nella ricerca di posizioni lavorative.

Dopo 5 anni, Thomas rinnova la propria volontà di concentrarsi su ciò che ama fare e sulle sue competenze: supporto alle aziende nell’individuazione delle esigenze di selezione del personale e la costruzione unitamente allo sviluppo di team performanti nel medesimo settore.

Thomas si unisce a Chaberton Professionals nel gennaio 2022 come Senior Director nella Svizzera occidentale a capo dell’ufficio di Ginevra.

Corrado Krenn

Director DACH

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Nato e cresciuto in Austria. Corrado ha conseguito un Master in Management presso la Webster University di Vienna, studiando negli Stati Uniti per diversi semestri. Parallelamente agli studi, ha lavorato in diverse società di consulenza e di vendita, trovando poi la sua vocazione.

Sempre alla ricerca di nuove sfide, Corrado ha iniziato la sua carriera nel campo della ricerca e selezione presso una società internazionale di ricerca del personale. Corrado ha contribuito alla nascita e allo sviluppo di diversi settori (Bancario, Servizi Finanziari e Legale) passando da Consulente a Executive Manager, alla guida dei vari team. Successivamente, entra nella filiale austriaca di una delle più grandi società di selezione al mondo, dove ha ricoperto il ruolo di Dicrector. Negli anni successivi ha partecipato con successo allo scaling up e alla riorganizzazione della stessa società. 

Corrado entra a far parte di Chaberton Professionals nel maggio 2022, in qualità di Director per la divisione D.A.CH, dirigendo la filiale austriaca, creando e consolidandone l’attività. 

La sua comprovata esperienza di quasi dieci anni nel campo della gestione e della ricerca di profili middle e top ha fatto sì che Corrado guadagnasse la reputazione di professionista stimato nei settori di competenza, potendo annoverare tra i suoi clienti diverse banche e studi legali rinomati. 

Corrado mantiene un rapporto molto stretto con i suoi clienti, lavorando con la maggior parte di loro per gran parte della sua carriera. Crede che l’unico modo per fare la differenza in questo settore sia la creazione di partnership, in cui confrontarsi con i propri clienti, e l’unico modo per ottenere questa fiducia e questo rispetto sia fornire costantemente risultati ottimali, senza eccezioni.

Operations Committee CHABERTON PROFESSIONALS

Luca Berton

Principal

Edoardo Sciorilli

Executive Manager DACH

Cosimo Ceraulo

Senior Manager

Maurizio Zaniroli

Principal

Carolina Marani

Senior Manager

Alice Ferri

Principal

Filippo Malavasi

Senior Manager

Eleonora Tricca

Senior Manager

Arnaud Schmitt

Senior Manager DACH

Alessia Pritoni

Executive Manager

Yasmine Levissianos

Executive Manager DACH