Il primo suggerimento è quello di mettere da parte il perfezionismo perché opera sul pensiero sostanzialmente errato del “tutto o niente”. La deliberazione viene definita in psicologia come quel momento in cui la mente umana esplora le proprie volontà attraverso la...
Middle managers have long had reputations as ineffective or weak supervisors. But research shows that, in fact, they’re often the people that make an organization run smoothly between hierarchies. Especially today, as companies become more reliant on virtual modes of...
Cosa rende un manager adatto a prendere in mano le redini della trasformazione di un’organizzazione, soprattutto in uno scenario complesso e ancora segnato da molte incertezze come quello attuale? A questa domanda si tende spesso a rispondere in modo generalizzato,...
Essere leader, saper guidare un’organizzazione complessa che sia in grado di navigare una realtà sempre più articolata è una dote innata o un’abilità che si può imparare e affinare? Entrambe le cose, sicuramente, come è sempre stato: da una parte ci sono conoscenze e...
Ricordiamoci sempre di mettere al primo posto chi abbiamo di fronte o chi deve apprendere, la sua situazione e il suo punto di partenza. Ho appena finito di leggere “PresentationZen”, un libro di Garr Reynolds, esperto di comunicazione e professore di Management...
I risultati finanziari dell’ultima trimestrale delle aziende farmaceutiche che producono il vaccino per il COVID-19 come Johnson & Johnson, Pfizer, Moderna e AstraZeneca hanno mostrato utili in rialzo dall’introduzione del vaccino, anche con tassi di crescita...
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