The Real Value of Middle Managers

The Real Value of Middle Managers

Middle managers have long had reputations as ineffective or weak supervisors. But research shows that, in fact, they’re often the people that make an organization run smoothly between hierarchies. Especially today, as companies become more reliant on virtual modes of...
Condividere le scelte e motivare chi lavora, il futuro del management

Condividere le scelte e motivare chi lavora, il futuro del management

Essere leader, saper guidare un’organizzazione complessa che sia in grado di navigare una realtà sempre più articolata è una dote innata o un’abilità che si può imparare e affinare? Entrambe le cose, sicuramente, come è sempre stato: da una parte ci sono conoscenze e...
Il rischio di delegare alle tecnologie la gestione delle relazioni

Il rischio di delegare alle tecnologie la gestione delle relazioni

Ricordiamoci sempre di mettere al primo posto chi abbiamo di fronte o chi deve apprendere, la sua situazione e il suo punto di partenza.  Ho appena finito di leggere “PresentationZen”, un libro di Garr Reynolds, esperto di comunicazione e professore di Management...