In Chaberton Partners, applichiamo il criterio “4 eyes senior partner”. Ogni candidato affronta un processo di selezione e analisi con due partner differenti. Prima di essere presentato al cliente è valutato attraverso Insight methodology and tools. I nostri Senior Partner gestiscono l’intero processo, dalla ricerca strategica di mercato fino all’entrata in azienda del candidato.

La struttura del nostro team è formata da professionisti con background diversificati e internazionali, in grado di garantire una profonda comprensione delle differenti realtà culturali dei nostri clienti e dei candidati. La diversità è un valore in cui crediamo, il nostro team ci aiuta a proporre soluzioni non convenzionali ed efficaci.

Prestiamo particolare attenzione al percorso di inserimento di ogni candidatura nella sua nuova realtà, affiancando la persona e l’azienda soprattutto nei primi mesi per assicurare un’integrazione solida e duratura. Una conseguenza di ciò è il nostro impegno a ripetere integralmente la ricerca nei rari casi in cui, nei primi 18 mesi dall’inserimento, questo si renda necessario per qualsiasi motivo.