CHABERTON PARTNERS

Sustainable Growth

Le aziende oggi hanno bisogno di capire come inserirsi nel processo di trasformazione verso la transizione ecologica e i processi di governance dovranno sempre più essere arricchiti soprattutto quando si parla di sostenibilità e responsabilità sociale.

Governance

Stakeholder engagement

Sustainability
strategy
risk based

Gestione del cambiamento
e organizzazione sostenibile

Sustainable operation

Chaberton Partners supporta le aziende del settore pubblico e privato a mettere i principi di Governance & Value Creation al centro della loro strategia, delle operazioni e della cultura in modo da rendere la sostenibilità il driver del cambiamento per un futuro migliore per l’attuale e le future generazioni.

SUSTANAIBLE
GROWTH

Chaberton Partners ritiene essenziale far diffondere e condividere con tutti gli Stakeholder la cultura della Sostenibilità che da sempre si basa sui valori di integrità, responsabilità e rispetto delle persone, aiutando le aziende a rafforzare il proprio impegno per creare valore condiviso nel lungo periodo. La Sostenibilità deve essere intesa come crescita responsabile, volta ad integrare valore economico-finanziario e valore sostenibile.

L’approccio di Chaberton si fonda su tre principali aree di intervento:

1.

Costruzione di una buona governance

L’obiettivo è quello di supportare i nostri clienti nella valutazione dell’adeguatezza dell’organo amministrativo nel contesto di riferimento, allo scopo di favorire una consapevole assunzione di responsabilità nel perseguimento del “successo sostenibile” e nella creazione di valore nel lungo termine tenendo conto degli interessi degli stakeholder rilevanti e includendo nelle decisioni di investimento valutazioni non finanziarie.

2.

Valorizzazione
delle persone

Chaberton Partners vi aiuterà a riconosce il valore delle persone che ogni giorno, con impegno e dedizione, contribuiscono allo sviluppo delle attività della vostra società e alla creazione di valore nel medio e lungo termine. Alle persone dovrà essere offerto un ambiente di lavoro dove il benessere, la realizzazione professionale e il senso di appartenenza rappresentano requisiti essenziali per la costruzione di una relazione basata sulla fiducia e sul reciproco rispetto. Diversità, inclusione e rispetto dei diritti umani dovranno essere alla base della cultura aziendale.

3.

Responsabilità sociale e valore ambientale

Chaberton vi supporterà:

  • Nella promozione di progetti innovativi e campagne di sensibilizzazione verso tutti gli Stakeholder, iniziative finalizzate a diffondere e condividere la cultura di sostenibilità nonché ad investire e dialogare con i territori di riferimento e di prossimità considerando la responsabilità sociale un tema fondamentale per la collettività, lo sviluppo sostenibile e la sopravvivenza della società nel lungo termine.
  • Nella valutazione dei temi legati alla sostenibilità ambientale sia in termini di monitoraggio e comunicazione che di adesione a progetti ed iniziative ambientali, azioni concrete e di valore che possano permettere di affrontare in maniera proattiva la sfida dell’inquinamento e contribuire alla creazione di un futuro più sostenibile.

Cosa facciamo

I nostri team sono specializzati in alcune aree fondamentali:

Governance

Aiutiamo le aziende a identificare e utilizzare gli strumenti e le prassi che possono favorire il miglior funzionamento del board con una analisi delle best practice di settore ai fini anche della identificazione del profilo ottimale degli organi consiliari in relazione alla dimensione e organizzazione dell’azienda e alle migliori modalità di funzionamento.

Stakeholder engagement

Costruiamo insieme alle aziende strumenti di dialogo con gli stakeholder con l’obiettivo di far proprio il principio dell’inclusività, riconoscendo loro il diritto a essere ascoltati e accettare l’impegno di rendicontare la propria attività e le proprie scelte. Supportiamo i nostri clienti nella definizione della mappa degli stakeholder allo scopo di una maggiore consapevolezza dei profili più rilevanti e dei temi per loro più importanti per lo sviluppo della sostenibilità, nel rispetto delle diverse categorie di stakeholder.

Sustainability
strategy risk based

Favoriamo l’integrazione delle tematiche sociali, ambientali ed economiche nello sviluppo e nell’esecuzione della strategia, sulla base di una adeguata valutazione dei rischi e delle opportunità promuovendo un approccio strategico risk based.

Gestione del cambiamento e organizzazione sostenibile

Lavoriamo sulla leadership delle persone, sui modelli operativi e sugli incentivi nonché sull’allineamento della C Suite alle sfide del cambiamento con l’obiettivo di produrre risultati significativi in termini di sostenibilità e risolvere specifiche sfide che le organizzazioni si trovano ad affrontare in settori ad uso intensivo di capitale umano.

Sustainable operation

Operiamo per ottimizzare l’uso delle risorse naturali ponendo l’accento su iniziative di efficienza della supply chain e di economia circolare per garantire sicurezza e resilienza mediante prassi socialmente ed ecologicamente responsabili.

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