Chaberton Partners SA | Executive Search
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Chaberton Partners

Executive Search

Chaberton Partners Hauptaufgabe ist die Unterstützung unserer Klienten in der Suche von herausragenden Führungskräften sowie Vorstandsmitgliedern. Dabei halten wir stets Ausschau nach den best geeignetsten Kandidaten und helfen dabei unserem Kunden, erfolgreiche Teams zusammenzustellen und den Shareholder Value zu erhöhen.

Leistungsbeurteilung (Assessments) der Vorstandsebene

Vermehrter Druck von Investoren und Aktionären verlangt immer mehr von Vorstandsmitgliedern ab. Effektive Vorstands-Assessments sind entscheidend für die Erfüllung von sich stetig weiterentwickelnden Grundsätzen der Unternehmensführung. Unsere Leistungsbeurteilung adressiert Rahmenbedingungen jedes Vorstands mit dem Ziel, Hindernisse für erhöhtes Leistungsverhalten zu identifizieren und letztlich zu beseitigen. Gleichzeitig sollen Stärken forciert eingesetzt werden. Wir führen weltweit Assessments für Klienten, die nach Abschluss steigende Produktivität verzeichnen durften, durch.

Die Nominierung eines Vorstandmitglieds ist eine äussert wichtige Entscheidung. Wir haben mit vielen Klienten zusammengearbeitet und sichergestellt, dass deren Vorstände den richtigen Mix aus Fachkönnen und Berufserfahrung mitbringen um so mit der Unternehmensstrategie Einklang zu finden. Unser Kundenportfolio reicht von börsennotierten Firmen, kleineren Privatunternehmen, sowie Einrichtungen aus dem Öffentlichkeitsbereich bis hin zu gemeinnützigen Organisationen.

Executive Search auf C-Level (erste Führungsebene)

Nebem dem Fokus auf die qualitativ hochwertigste Auswahl von Kandidaten, spielt bei uns das Thema Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Wir legen grossen Wert darauf, dass Kandidaten in Hinblick auf die Unternehmenskultur optimal auf die zu besetzende Position passen. Dieser Cultural Fit ist essentiel für einen langfristigen Unternehmenserfolg. Wir verfügen über ein weitreichendes Netzwerk an hochrangigen Führungskräften und haben eine Methode entwickelt, dieses mit der bestmöglichen Trefferquote zu durchleuten.

Executive Search für
Personalmanagement in Unternehmen

Unsere In-house Mitarbeiter hatten das Privileg, die Personalfunktion von einigen Fortune 500 – Firmen inne zu haben bzw. durften hunderte Angestellte aus funktionellen Disziplinen (wie Talentanwerbung, Traning, Arbeitgeberbeziehungen, Organisationsentwicklung, etc.), sowie Divisionspersonalleiter managen.

Dies stattet uns mit einem profunden Verständnis der Human Capital Funktion, deren state-of-the-art Entwicklungen und das dafür erforderliche Talent aus.

Executive Search für professionelle Dienstleistungen

Wealth Management: Wir arbeiten mit den besten Banken und Vermögensverwaltungsgesellschaften zusammen, um Seniorprofile zu identifizieren und auszuwählen, die zur Entwicklung ihrer Marktführerschaft beitragen können. Wir interpretieren diesen Sektor als „kandidatengetrieben“ und finden so die perfekte Übereinstimmung zwischen den besten Bankern und Finanzinstituten, die ihre Karriere entwickeln können.

Consulting: Wir unterstützen die Big 4 und die besten strategischen Beratungsunternehmen, um ihre Talent-Pipeline durch die Auswahl von Kandidaten zu bereichern, die die Bewertung von Geschäftsportfolios, Strategiedefinitionen und Implementierungsfähigkeiten nutzen.

PE: Unsere Private Equity Kunden wenden uns an uns, um Führungskräfte zu identifizieren, die das Geschäft in Schwierigkeiten umgehen oder zum weiteren Wachstum erfolgreicher Unternehmen in ihrem Portfolio beitragen.

Legal: Die Erfahrung unserer Führungskräfte-Führungskräfte ermöglicht es uns, eine Marktführerschaft bei der Identifizierung und Auswahl der besten Partner für Boutique-Anwaltskanzleien, strukturierte nationale Anwaltskanzleien und internationale Rechtsanwaltskanzleien in den Bereichen Corporate, M & A, Banking und Finance, Real zu haben Nachlass, Rechtsstreit und Schiedsgerichtsverfahren, Arbeitsrecht, Wirtschaftskriminalität, Banken- und Versicherungsverordnung, Kartellrecht, Geistiges Eigentum, Steuer. Darüber hinaus, Chaberton Partners Executive Search, die die Bedürfnisse unserer besten Kunden erfüllt, verwaltet die Auswahl von Senior Associates mit dem besten Wachstumspotenzial.