WHO WE ARE

Team

LEADING TEAM EXECUTIVE SEARCH

Christian Vasino

Chief Executive Officer

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Christian ist 1972 in Cremona geboren. Nach seinem Abschluss in Rechtswissenschaften an der Universität Turin arbeitete er in einer Anwaltskanzlei, bevor er in den Bereich Human Resources wechselte. 1999 kam er zu GATE S.p.A. (United Technologies Group) und wurde Recruiting, Training und Development Manager für Italien. Er kam zu Iveco und wurde anschliessend HR Manager des grössten Busherstellers Italiens. Im Dezember 2003 wechselte Christian als HR Director Italien zu Adecco mit Sitz in Mailand. In dieser Funktion unterzeichnete er 2004 den ersten nationalen Tarifvertrag mit den Gewerkschaften der Zeitarbeitsbranche und trug dazu bei, die interne Fluktuation deutlich zu reduzieren. Ab 2005 arbeitete er als Vice President Group HR in der Konzernzentrale der Adecco Group mit Sitz in Zürich. 2007 wurde er zum Chief HR Officer und Mitglied des Executive Committee der Adecco Group befördert, wo er für die Entwicklung und Förderung der Personalstrategie in allen Geschäftsbereichen der Adecco Group verantwortlich war. Seit 2011 ist er Verwaltungsratsmitglied der Talent Mobility Practice des World Economic Forum. Im Januar 2014 kam er als Chief HR Officer zu Pirelli und arbeitete eng mit dem CEO und Chairman zusammen, wo er zum erfolgreichen Turnaround der People Strategy beitrug. 2016 gründete Christian Chaberton Partners, wo er für den Wachstum verantwortlich ist. Sein Fokus liegt auf ausgewählten CEO- und Board-Aufgaben. 

Massimo Picca

senior Equity Partner

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Massimo ist in Mailand geboren und zwischen Italien und Grossbritannien aufgewachsen. Er hat seinen Abschluss in Rechtswissenschaften an der Katholischen Universität Mailand absolviert, gefolgt von einem Master in HR und Organization an der SDA Bocconi. Er lebt in Lugano und spricht fliessend Italienisch, Englisch und Französisch. Im ersten Teil seiner Karriere konnte er vielfältige Erfahrungen im HR-Bereich bei RCS MediaGroup, Kraft-Mondelez und Coca-Cola sammeln, wo er für Recruiting, Organisationsentwicklung, Fusions- und Integrationsprojekte verantwortlich war. Von 1998 bis 2003 leitete er als HR Director bei L’Oréal den Integrationsprozess zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen in Italien. Seit 2004 ist er in den Bereichen Executive Search, Assessment und Advisory mit einem vorherrschenden Fokus auf den Consumer-Bereich tätig und hat leitende Aufgaben für eine Vielzahl von multinationalen und unternehmerischen Unternehmen übernommen. Er war Partner bei Russell Reynolds Associates, Eric Salmon & Partners und Korn Ferry und verfügt über eine besondere Expertise in den Bereichen FMCG, Kosmetik, Retail, Medien und Sport sowie einen funktionalen Schwerpunkt im HR-Bereich. Viele Führungskräfte und Unternehmen sehen ihn als vertrauenswürdigen Berater an und häufig wird er für Reden, Vorträge und Artikel über Organisation, Karriereentwicklung und Humankapital zu Wort gebeten. 2018 ist er als Senior Client Partner zu Chaberton Partners gekommen und für den internationalen Consumer-Sektor verantwortlich.

Paola Maria Caburlotto

EQUITY Partner

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Internationales Profil. Paola hat einen Abschluss in Sprachen, einen Master of Arts in Konferenzdolmetschen, ein Masterprogramm in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Genua und einen MBA an der University of Chicago Booth. Sie lebt zwischen Lugano, Mailand und Turin und spricht fliessend Italienisch, Englisch und Französisch. Ihre berufliche Laufbahn begann in der Schifffahrt als Marine Insurance Broker in Genua und London, wo sie das War Risks Market Desk mit unterschiedlichen Verantwortungsebenen aufbaute. Seit 1992 verfügt Paola über verschiedene Erfahrungen im Bereich Strategy & Business Development von Dienstleistungsunternehmen, darunter Right Management Consultants, wo sie sich dem Change Management und der Beratung zur Organizational Effectiveness verschrieben hat und sich mit Turnaround-Projekten befasst. 2001 beteiligte sie sich an XDS Inc, einem amerikanischen Start-up-Unternehmen, das die erste Cloud-Computing-Architektur entwickelte und war für die erste Serviceentwicklung und das Team- und Organisationswachstum verantwortlich. Seit 2006 widmet sie sich der Executive Search mit Fokus auf die Branchen Financial Services und Professional & Business Services. Sie war Partnerin bei Transsearch und bei Signium International, wo sie für Board-Positionen verantwortlich war. Seit 2012 widmet sie sich digitalen Themen und hat eine Beobachtungsstelle über die Entwicklung und Wertschöpfung von Big Data und ihre Auswirkungen auf zukünftige Banken- und Versicherungsorganisationen erstellt. Paola verfolgt die Entwicklung von Frauen in Manager-, Unternehmer- und Investor-Positionen und ist als Advisor eine Referenz für Unternehmen zu Diversity-Themen und für Start-ups zu Wachstumsthemen. 2019 ist Paola als Senior Client Partner zu Chaberton Partners gestossen und verantwortlich für Financial Services und Professional Services.

Andrea Giudici

Equity Partner

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Andrea works to build executive teams and boards that can lead and guide companies as they compete, respond, evolve in fast changing world.

Andrea Giudici advises companies on key executive appointments that will be strategic for their future. Over the past few years, Andrea has been responsible for more than 70 appointments to the executive teams of Fortune 500, private, and family-owned companies. He has also partnered with global organizations to help them identify and recruit top executives to serve on their board.
Andrea has more than 15 years of experience in advising executives during periods of significant change. 

Andrea joins Chaberton Partners from Russell Reynolds Associates, where he was an Executive Director for the past 4 years, and where he contributed to build the technology and digital practice in Italy and across Europe. He focused on leading client assignments in financial services, professional services and other regulated industries.
Prior to that, Andrea was at Boston Consulting Group, where he was a Principal and a core member of the Financial Institutions, Technology and Organization practices, in the Boston and Milan office. During his eight-year tenure, Andrea specialized in bringing technology to financial institutions, transforming operating models and guiding change management. He was also a member of the Career Development Committee and co-authored a number of articles and white papers.
Previously, Andrea spent six years with Unicredit inproject management and subject matter expert roles, working in Milan, Warsaw,Prague, Munich.

Andrea holds an MS in electronic engineering from the Politecnico di Milano, an MBA from the Tuck School of Business at Dartmouth and he has completed a master’s course at SDA Bocconi. He speaks fluent Italian and English.

Olimpia Bisogni

Senior Client Partner

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Nach ihrem Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Florenz arbeitete Olimpia für mehrere HR-Beratungsunternehmen. Sie stiess zu Euren, Teil des InterSearch-Netzwerks, wo sie den Sitz in Florenz und später das Büro in Mailand leitete. 2018 wurde Olimpia zum Mitglied des Board of Directors von InterSearch Worldwide und zum Global Practice Leader Automotive ernannt. Olimpia arbeitet mit einer Vielzahl multinationaler Kunden in der Automobil- und Industriebranche sowie in anderen Branchen zusammen. Dank ihrer Kompetenzen in den Bereichen Talent Acquisition, Global Recruitment Project Management und Business Development wird sie zum zukünftigen Wachstum von Chaberton Partners beitragen. Sie spricht Italienisch, Spanisch und Englisch. Olimpia Bisogni ist als Senior Client Partner Automotive and Industrial bei Chaberton Partners tätig.

Enza Stagni

Senior Client Partner

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Enza Stagni verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Human Resources Management, welche sie in internationalen Headhunting-Unternehmen wie Amrop International, Heidrick & Struggles und Eurosearch Consultants gesammelt hat. Darüber hinaus hat sie circa sieben Jahre als Internal Research & Recruiting Manager bei Guccio Gucci (Kering Group) gearbeitet, wo sie alle Prozesse der direkten Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen der Organisation implementiert hat: Mitarbeiter, Manager auf mittlerer Ebene und Top-Level-Manager für die gesamte Gucci-Division (Retail Italien und Europa und in den Bereichen Corporate and Industrial). Darüber hinaus war sie auch verantwortlich für die Organisation, Entwicklung und Schulung der italienischen Retail-Mitarbeiter durch tägliche Koordination, HR-Verwaltungsaktivitäten, Verträge, Prozessmanagement, Definition und Monitoring von Budgets für den Retail-Sektor. Ab 2011 kehrte sie bei Eurosearch Consultants in die Beratung zurück und hat ein weltweites Projekt ins Leben gerufen, welches sich dem Recruiting und Organization Development für Luxuswaren widmet und sich auf das Finden von Talenten und das Monitoring von Schlüsselfiguren in den Organisationsstrukturen der Hauptmarken konzentriert. Im Rahmen ihres Projekts arbeitet sie mit internationalen Marken zusammen, hauptsächlich mit Hauptsitz in Europa und mit Produktions- und Vertriebsaktivitäten in Italien und international. 

Barbara Peri

Finance Director

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Barbara Peri ist seit Januar 2022 als Finance Director für Chaberton Partners tätig. Nach ihrem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bocconi begann Barbara ihre berufliche Laufbahn in der neu gegründeten internationalen Abteilung eines italienischen Pharmaunternehmens. Von ihrer Leidenschaft für internationale Kontexte und wachsende Unternehmen angetrieben, setzte sie ihre Karriere in mittelständischen Unternehmen mit Sitzen in Europa und Nord-/Südamerika fort und bekleidete Corporate-Positionen, unter anderem Group CFO, Strategic Finance Business Partner und Business Affairs Director. Im Laufe ihrer Karriere hat Barbara an zahlreichen strategischen Projekten und Initiativen mitgewirkt, beispielsweise an neuen Markterweiterungen, strategischen Partnerschaften, M&A- und Post-Integrations-Aktivitäten sowie an operativen Effizienzprogrammen. 

Carole Le Meur

senior Client Partner

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Carol hat einen Master in Management der EMLyon Business School, Frankreich, wo sie frühe Erfahrungen auf internationalen Märkten in den USA, Asien und Afrika sammeln konnte, die während ihrer 30-jährigen Karriere zu einem roten Faden geworden sind: zunächst sieben Jahre im Sales und Marketing, anschliessend für fünf Jahre in der Executive Search, und die letzten 18 Jahre im Global Human Resources Bereich. Carole hat einen Abschluss der Harvard Business School Advanced Management Kellogg „Women to the C-Suite“ und des Programms IMD Board Director. Sie ist ausserdem zertifizierter Coach des Insead CCC Executive Master, zertifizierte Hogan-Expertin und Mitglied mehrerer Executive Networks. Carole ist Alumni von Procter & Gamble, Sanofi Pasteur, Baxter Healthcare und Barry Callebaut, wo sie ihre Karriere in den Bereichen HR und Business bis zur C-Suite-Ebene als CHRO ausbaute. Sie war für börsennotierte multinationale Unternehmen sowie Familienunternehmen in Europa, den USA und APAC tätig. Sie ist dafür bekannt, Top-Talente zu identifizieren und zu fördern, vielfältige internationale Kulturen und Teams zu formen und effektive HR-Organisationen in komplexen globalen Umgebungen aufzubauen. Carole wird Boards, CEOs, Executive Committees und CHROs bei der Suche nach internationalen Führungskräften und der Nachfolgeberatung unterstützen. Sie wird sich speziell auf Unternehmen konzentrieren, die Wachstum, Innovation und Transformation benötigen, mit einem Fokus auf Healthcare, Consumer und sich schnell entwickelnde globale Organisationen in den Bereichen Technology und Private Equity. 

Martina Pelliccia

Client Partner

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Martina hat einen Abschluss in Politikwissenschaft und Internationale Beziehungen und einen Master in Human Resources. Sie lebt zwischen Lugano, Mailand und Rom und spricht fliessend Italienisch und Englisch. Ihre Karriere begann mit Positionen in externen und institutionellen Beziehungen in der öffentlichen Verwaltung der Stadt Rom und der Region Latium. Anschliessend setzte sie ihre Karriere bei einer der Tochtergesellschaften der Leonardo Finmeccanica-Gruppe (IIA-Ex Bredamenarinibus) fort und war für die Bereiche Change Management, HR Organization sowie interne und externe Kommunikation verantwortlich. 2016 trat sie der Page Group bei, zunächst als Leiterin der Banking Division von Michael Page Roma, wo sie auf vertikaler Ebene für die Kundenbedürfnisse der jeweiligen Bereiche zuständig war: von Juniorprofilen bis hin zu Führungspositionen. Hier war sie mit der Identifizierung, Bewertung und Personalbesetzung auf allen Verantwortungsebenen betraut. Später wurde sie Associate Partner in Page Executive in den Bereichen Banking, Real Estate e Consultancy auf nationaler Ebene für C-Level-Profile. Seit 2021 ist Martina Pelliccia Client Partner für den Bereich Banking and Real Estate für Chaberton Partners.

Elena Lo Baido

Client Partner

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Nach ihrem Abschluss in Klinischer Psychologie und einem Executive Master in Business Administration am MIP begann Elena ihre berufliche Laufbahn in multinationalen Kontexten und war sowohl lokal als auch global für die Suche der besten funktionsübergreifenden Talente verantwortlich. Sie hat in mehreren führenden Unternehmen die Life-Science-Abteilung für Middle and Executive Search in den Bereichen des Business Development entwickelt und ausgebaut und setzte ihre Karriere in der Executive Search fort. Seit Januar 2022 ist Elena als Client Partner bei Chaberton Partners für den Bereich Life Science verantwortlich.

Erika Perez

CLIENT PARTNER

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Erika, geboren in Turin, studierte zwischen Turin und Amsterdam und erlangte in Genf das International Baccalaureate. Anschliessend absolvierte sie ein Universitätsstudium an der Universität Amsterdam mit einem Abschluss in Fremdsprachen und Literatur und der Diskussion einer an der Universität Miami erstellten Forschungsarbeit. Sie hat einen Master in Enterprise Management, Finance & Accounting der SDA Bocconi und spricht fliessend Italienisch, Englisch und Französisch. Ihre berufliche Laufbahn begann im HR-Bereich bei Fiat Gesco, wo sie für die Bereiche Management, Selektion, Organisationsentwicklung und Umstrukturierung tätig war. 2005 trägt sie zum Launch von Robert Half International in Italien bei, einem amerikanischen Unternehmen, das sich auf die Suche und Selektion von Profilen des Executive und Middle Managements im Bereich Finance & Accounting spezialisiert hat. Während dieser Berufserfahrung bekleidete sie Führungspositionen auf höchster Ebene und trug zum Aufbau der CFO Practice & Industrial bei. Sie unterstützte zahlreiche national und international führende Unternehmen sowie Investmentfonds in Bezug auf Wachstumspläne, Turnaround, Internationalisierung und Innovation. 

2013 stiess sie als Director zu Hays, um die Executive Division auf dem italienischen Markt einzuführen und einige der dort ansässigen operativen Niederlassungen aufzubauen. Von 2016 bis 2019 war sie HR & Communication Director South Europe der ITT Corporation – Motion Technologies, wo sie einen wichtigen Change Management-Weg einleitete und mit der Entwicklung und Umsetzung der People Strategy betraut war. Im Jahr 2019 wechselte sie zu EXAR in der Funktion des General Managers, um Entwicklung und organisatorisches Wachstum zu unterstützen, wo sie persönlich Diversity- & Inklusions-Projekte verwaltete. Sie war an der Erstellung von Umfragen im Bereich Finance & Accounting zu Vergütungsfragen beteiligt und nahm als Referentin an entsprechenden Veranstaltungen teil. Seit Januar 2022 ist Erika als Client Partner bei Chaberton Partners tätig und für CFO Practice & Industrial verantwortlich. 

Mikko Sinisalo

ADVISOR

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Mikko, in Finnland geboren, hat den grössten Teil seines Lebens im Ausland verbracht: USA, Frankreich, Schweiz, Deutschland, Polen und Italien. Er spricht daher mehrere Sprachen fliessend. Er absolvierte ein akademisches Studium in Humanernährung an der Cornell University, New York (BSc) und an der Universität Helsinki, Finnland (MSc). Nach einigen Jahren in der präklinischer und klinischen Forschung in den USA, Finnland und Frankreich kam Mikko zu Sandoz/Novartis Pharmaceuticals in Finnland. In seiner 32-jährigen Tätigkeit bei Novartis hat Mikko in nationalen, regionalen und globalen Positionen mit zunehmender Führungsebene in den Bereichen Medizin, Marketing, Sales, General Management und Human Resources gearbeitet, unter anderem als Global Brand Director the HQ, Head of Marketing Oncology in Deutschland und Oncology General Manager in Polen. Mikko hat Talent Management-Funktionen in Region Europa geleitet und war als HR-Head in verschiedenen Clustern der Region Europa und bei Novartis Pharma Schweiz tätig. In seiner Funktion als Corporate C&B, leitete er die Entwicklung des Job-Leveling-Systems des Unternehmens, welches weltweit in allen Funktionen und Einheiten implementiert wurde und für das er 2013 mit einem institutionellen Individual Achievement Award ausgezeichnet wurde. Mikkos Leidenschaft ist die Entwicklung leistungsstarker Teams. Er ist zertifizierter Facilitator mehrerer Methoden für Teamdynamik und Verhaltensstile sowie zertifizierter Workplace Mediator. Der entscheidende Erfolgsfaktor für ihn ist stets, von einem soliden Verständnis der geschäftlichen Anforderungen und Bedürfnisse bei der Gestaltung von Organisationsentwicklungsinitiativen auszugehen. In seiner Advisor-Funktion bei Chaberton Partners macht Mikko sich dies zunutze.

LEADING TEAM Governance & Value Creation

Patrizia Giangualano

Senior Advisor – Partner

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Patrizia Giangualano war viele Jahre in Italien und im Ausland in der strategischen Beratung tätig. Sie unterstützte Unternehmen, Banken und Versicherungen und koordinierte die Erstellung von Businessplänen, Projekten zur Unternehmensrestrukturierung und Corporate Governance, Risikoanalysen und Kontrollsystemen. Derzeit ist sie Independent Director von börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen mit Positionen in Risiko-, Nachhaltigkeits- und Vergütungsausschüssen. Sie ist ausserdem Governance- und Nachhaltigkeitsberaterin für mittelständische und grosse Unternehmen, Verwaltungsratsmitglied von Nedcommunity (Vereinigung unabhängiger Verwalter), für die sie die Aktivitäten der Reflection Group koordiniert. Des Weiteren arbeitet sie mit ASVIS zusammen, der Allianz für nachhaltige Entwicklung in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden sowie mit Business Schools und Universitäten zu den Themen Risiko, Nachhaltigkeit, Markenbewusstsein und Reputation. Sie ist Co-Autorin des ersten Buches über die Anwendung der nichtfinanziellen Berichterstattung und hat die Sammlung und Veröffentlichung von „nachhaltigen“ Erfolgsgeschichten initiiert, mit dem Ziel, Erfahrungen und tugendhafte Praktiken zu verbreiten. Seit Juni 2021 ist sie als Senior Advisor – Partner für Chaberton Governance & Value Creation bei Chaberton Partners tätig.  

LEADING TEAM CHABERTON PROFESSIONALS
SOUTHERN SWITZERLAND & ITALY

Gianluca Scarpa

Managing Director – Head of Chaberton Professionals

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Gianluca Scarpa ist 1983 in Salerno geboren und in Mailand aufgewachsen. Er begann seine Berufserfahrung am CUS (Universitätssportzentrum) als Leiter der Sportbereiche der Universität Mailand. Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften trat Gianluca im Januar 2011 in ein internationales Unternehmen ein, das im Recruitment tätig ist und sich auf Finance-Profile spezialisiert hat. Dank seiner Managementfähigkeiten und -ergebnisse stieg er in fünf Jahren vom Manager auf zum Senior Manager und anschliessend zum Abteilungsleiter auf, wo er für den Aufbau des Tax & Legal Bereichs verantwortlich ist. Im Oktober 2016 wurde ihm innerhalb derselben Gruppe die Verantwortung für Banking & Insurance, Tax & Legal und HR mit Fokus auf Middle Management-Profile übertragen. Im September 2017 wurde Gianluca zum Head of Assessment ernannt und erweiterte seinen Geschäftsbereich auf Human Capital Consulting Services. Gianluca ist im Oktober 2018 zu Chaberton Partners gestossen und übernimmt für Chaberton Professionals die Finance, Banking & Insurance-Abteilungen, wo er an der Entwicklung von Chaberton Advisory mitwirkt. Gianluca ist zweisprachig in Italienisch und Englisch. 

Riccardo Florio

Senior Director

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Riccardo Florio ist seit April 2017 bei Chaberton Partners und für die Leitung der Marke Chaberton Professionals zuständig mit einer funktionsübergreifenden und multiregionalen Verantwortung. Er ist verantwortlich für die Schweiz, Italien, Spanien und Portugal im Hinblick auf die industrielle Praxis, mit Schwerpunkt auf den Marktsegmenten Chemie, Manufacturing, Industrial Automation, IT, Automotive, Logistics und Supply Chain sowie Pharma und Konsumgüter. Vor seiner Zeit bei Chaberton Partners, war Riccardo fünf Jahre lang für ein internationales Unternehmen als Manager der Pratice International für das Middle Management tätig und wurde zum vertrauenswürdigen Ansprechpartner für Kunden, die er entsprechend ihrer Unternehmensergebnisse bei der Verbesserung ihrer Wettbewerbsposition in ihren jeweiligen Referenzmärkten, ihres Images und ihrer Markenidentität begleitete und unterstütze. Riccardo hat einen MSc-Abschluss in Management und einen Bachelor in International Economics and Finance der Universität Luigi Bocconi in Mailand. Während seiner akademischen Laufbahn hat er auch an der University of New York und der University of New South Wales in Sydney studiert. Seine Muttersprache ist Italienisch, er spricht auch fliessend Englisch. 

Stefano Cuccu

Director

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Stefano ist im Oktober 2021 zu Chaberton Partners gestossen und leitet für Chaberton Professionals die Abteilungen Sales & Marketing, Retail und Digital & IT in verschiedenen Branchen in den Regionen Südeuropas. Er leitet diese Abteilungen über die verschiedenen operativen Sektoren hinweg, sein persönliches Spezialgebiet jedoch sind Consumer Goods. Bevor er zu Chaberton Partners kam, arbeitete Stefano 10 Jahre lang in einem der führenden internationalen Such- und Selektionsunternehmen für das Middle Management, zuletzt als Verantwortlicher im Sales & Marketing und Retail-Bereich für Norditalien. In dieser Funktion war er Ansprechpartner für nationale und internationale Kunden und unterstützte sie bei der Umsetzung ihrer Organisationsstrategien. Nach einem dreijährigen Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Bocconi-Universität in Mailand, hat er einen Master-Abschluss in Management derselben Universität erworben. Des Weiteren hat er mehrere Auslandsaufenthalte absolviert und an der University of California und Los Angeles sowie am Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Mexiko) studiert. Stefano spricht fliessend Englisch und Italienisch und hat gute Spanischkenntnisse. 

LEADING TEAM CHABERTON PROFESSIONALS
DACH

Luis Granato

Managing Director DACH

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Luis, Brasilianer und Schweizer, hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und einen MBA in Finanzen und Management. Er hatte die Möglichkeit, in den Vereinigten Staaten zu leben, um dort mit einem Austausch- / Sportstipendienprogramm seinen High-School-Abschluss zu absolvieren. Luis spricht fliessend Englisch, Portugiesisch, Spanisch und besitzt gute Deutschkenntnisse. Den ersten Teil seiner Karriere verbrachte er in verschiedenen Sales & Marketing-Funktionen bei renommierten Unternehmen wie Roche, Bayer und später im Corporate Talent Trainee Programm bei Mondelez, wo er die Möglichkeit hatte, in verschiedenen Geschäftsbereichen mitzuwirken und so sein ganzheitliches Verständnis eines Unternehmens weiterzuentwickeln. Im Jahr 2009 wechselte er zu einem Global Player der Recruitment-Branche, der Page Group/ Michael Page in Lateinamerika, Sao Paolo. Dort wurde Luis als eines der Talente des Unternehmens erkannt und erhielt 2015 die Gelegenheit, in die Schweiz zu ziehen, um einige der wichtigsten Praktiken des Unternehmens zu leiten. Luis verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruitment / Executive Search in Lateinamerika und Europa mit Assignments in verschiedenen Sektoren. Luis Granato ist im Juni 2021 als Managing Director für Chaberton Professionals zu Chaberton Partners gekommen, um das Geschäft in der DACH-Region zu führen und auszubauen und sowohl Kunden als auch Kandidaten einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten, unterstützt von einem spezialisierten und professionellen Team.

Dr. Louise Duerr

Director Life Sciences DACH

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Geboren in London, promovierte Louise in Pharmakologie (Physiologische Pharmakokinetik) an der Universität Basel und in zeitgleicher Anstellung bei Novartis. Louise spricht fliessend Englisch, Deutsch und Französisch und verbrachte den ersten Teil ihrer Karriere in der klinischen Entwicklung am Sitz von Serono, als klinische Direktorin bei Medtronic HQ und bei Roche Pharma (Basel) in der klinischen Onkologie. 2010 entwickelte Louise als Managing Partner die Life Sciences Practice (Executive Search & Recruitment) in Basel, mit Schwerpunkt in den Bereichen Manufacturing, MS&T und Quality in Biotech, Pharma und Diagnostics, in den Positionen Senior Medical, Clinical, Market Access und Commercial sowie in Positionen auf dem Gebiet der Onkologie und Seltenen Erkrankungen für den Pharma- und Medizinproduktsektor. 2019 schloss sich Louise als erste Partnerin Health and Life-Sciences (HLS) Page Executive in Zürich an und trug zur Sicherung europaweiter Vereinbarungen auf Executive Level bei. Seit Juni 2021 ist Louise als Direktorin und Leiterin der «Healthcare Life Sciences DACH» bei Chaberton Partners auf internationaler Ebene tätig und freut sich ihre 25-jährige Erfahrung in einem durch stetig schnellere Innovationszyklen geprägten Markt im Sinne ihrer Kunden einzusetzen.

Thomas Sroussi

Senior Director DACH

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Thomas, in der Nähe von Paris geboren, hat zwei Master-Abschlüsse in Business- und Sportmarketing. Die letzten 15 Jahre hat er in der Schweiz gearbeitet. Er begann seine berufliche Laufbahn und nach einer gewissen Zeit als Unternehmer, stieg Thomas in den Bildungssektor ein, zunächst um Studenten dabei zu unterstützen, ihr Studium an betriebliche Ausbildungsprogramme auszurichten. Als Business School Director beriet er junge Berufstätige bei ihren Karrierezielen. Vier Jahre später trat er einer internationalen Recruitment-Agentur in Genf bei und unterstützte die Sales & Marketing-Abteilung bei der branchenübergreifenden Suche nach Middle- und Senior-Management-Profilen. Thomas stieg vom Berater zum Manager bis hin zum Director auf und baute Such- und Selektionsberatungsteams für zahlreiche Praktiken auf: Procurement & Supply Chain, Healthcare & Life Science, Property & Construction, Engineering, Interim Management, Office Management Support mit Schwerpunkt auf Such- und Selektionstätigkeit im Bereich Sales & Marketing. Nach neun Jahren entschied sich Thomas, den Blickwinkel auf das Such- und Selektions-Recruiting zu wechseln und trat dem führenden Schweizer Unternehmen für Career Transition und Mobility bei, welches einerseits Unternehmen unterstützt, ihre Talente an ihre Bedürfnisse auszurichten, andererseits aber auch Kandidaten mit einem Realitätscheck sowie Unterstützung bei der Stellensuche hilft. Dank dieser Erfahrung baut er ein starkes Netzwerk innerhalb der HR-Community auf und erlangt ein grösseres Verständnis des Stellensuchprozesses seitens der Kandidaten. Nach fünf Jahren konzentriert sich Thomas wieder auf das, was er gerne tut: Unternehmen bei der Identifizierung der Personalselektion unterstützen sowie Aufbau leistungsstarker Teams in der gleichen Branche. Im Januar 2022 ist Thomas als Senior Director in der Westschweiz zu Chaberton Professionals gestossen und leitet das Genfer Büro. 

Corrado Krenn

Director DACH

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Corrado was born and raised in Austria. He holds a Master’s Degree in Management from Webster University Vienna, studying abroad in the United States for several semesters. Alongside his studies, he has worked at various consulting as well as sales organisations, finding his later vocation.
Always looking for a new challenge, he started his career in recruitment at an international management search firm. Corrado built up the Banking, Financial Services and Legal practises and very quickly rose from Consultant to Executive Manager, leading multiple teams. His next step took him to the Austrian branch of one of the largest recruitment companies worldwide, where he held the role of Director. The following years he has successfully participated in scaling up and reorganizing the Austrian business.
Corrado joins Chaberton Professionals in May 2022, as Director for the D.A.CH region, heading the Austrian branch, setting up and establishing the business.
His proven track record of almost ten years in the field of management and high-level search has earned him a reputation in the D.A.CH region for a highly regarded professional in the banking, finance and legal fields, being able to call multiple top tier banks and law firms his clientele.
Corrado maintains a very close relationship to his customers, working with most of them for the better part of his career. He believes that the only way to make a difference in this industry is through building partnerships, where one sees eye to eye with their clients, and the only way to gain this trust and respect is to consistently deliver the highest quality outputs, with no exception.

Operations Committee CHABERTON PROFESSIONALS

Luca Berton

Principal

Edoardo Sciorilli

Executive Manager DACH

Cosimo Ceraulo

Senior Manager

Maurizio Zaniroli

Principal

Carolina Marani

Senior Manager

Alice Ferri

Principal

Filippo Malavasi

Senior Manager

Eleonora Tricca

Senior Manager

Alessia Pritoni

Executive Manager