CHABERTON PARTNERS
Executive Search
Bei Chaberton Partners steht Executive Search im Vordergrund und wurde mit dem Ziel entwickelt, unsere Kunden bei der Suche nach den besten Führungskräften und Verwaltungsratsmitgliedern zu unterstützen.
C LEVEL
CORPORATE
HUMAN RESOURCES
PROFESSIONAL
SERVICES
BOARD
SERVICES

Wir suchen die besten Kandidaten und unterstützen Unternehmen bei der Bildung erfolgreicher Teams, die in der Lage sind, für Aktionäre und alle Stakeholder höchste Wertschöpfung zu erzielen.
C LEVEL
Wir bauen langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden auf und investieren die erforderliche Zeit, um ein vollumfängliches Verständnis ihrer strategischen Vision, Identität und Unternehmenskultur zu erlangen.
Kein Projekt gleicht dem anderen. Für jede Suche entwickeln wir eine spezifische Ad-hoc-Strategie, die sowohl die jeweilige Bezugsbranche als auch andere Branchen untersucht, in denen die erstrebten Fähigkeiten und Kenntnisse zu finden sind. In jedem Projekt sind wir bestrebt, die Denkmuster unserer Kunden anzuregen, indem wir stets „out of the box“-Kandidaturen präsentieren.
Wir möchten unseren Geschäftspartnern in allen Phasen der Suche zur Seite stehen, im Bewusstsein, dass sich der Weg in Bezug auf den Zeitrahmen und die Modalitäten in einer nicht immer vorhersehbaren Weise entwickeln kann und manchmal mit unerwarteten Ereignissen und Richtungsänderungen verbunden ist. Wenn wir eine neue Aufgabe übernehmen, tun wir dies im vollen Bewusstsein all dessen und sind fest entschlossen, jedes Projekt abzuschliessen, unabhängig davon, wie lange es dauern und welche Ressourcen es in Anspruch nehmen kann.
Ein sehr heikler Teil unserer Arbeit besteht darin, Kunden und Kandidaten in der Endphase eines Projekts zu begleiten und ihnen zu helfen, einen Ausrichtungsplan für die weitere Entwicklung zu bestimmen.
Consumer Markets
Unser Team verfügt über eine umfangreiche Erfahrung im Consumer-Sektor auf internationaler Ebene und wir unterstützen durch Executive Search- und Executive Assessment-Projekte verschiedenste Unternehmensarten:
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Multinationale Unternehmensgruppen, mit denen wir sowohl auf der Headquarter-Ebene als auch durch die Unterstützung von Länder-Clustern oder lokalen Branchen zusammenarbeiten.
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Unternehmen, die Wachstum und Entwicklung auf internationaler Ebene anstreben.
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Private Equity und Family Offices: Valorisierung, ScaleUp oder Turnaound kleiner und mittlerer Unternehmen.
Im Consumer-Bereich verfügen wir über eine besondere Expertise in den Bereichen Food & Beverages, Home & Personal Care, Cosmetics und Lifestyle (Brillen, Accessoires, Elektronik, Inneneinrichtung und Design). Zudem arbeiten wir verstärkt mit B2B-Unternehmen zusammen, die in verschiedenen Produktkategorien zu Kompetenzzentren heranwachsen.
Des Weiteren unterstützen wir auch eine Reihe von Retail-Unternehmen verschiedenster Kategorien bei der Entwicklung eines zunehmend integrierten Ansatzes zwischen den physischen und digitalen Vertriebskanälen, sowie Unternehmen der Gastronomiebranche, die international einen tiefgreifenden Wandel vollzieht.
Zu guter Letzt verfügen wir über vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Medien, Sport, Entertainment, Leisure und Hospitality.
Luxury & Fashion
Die Welt des Luxus und der Mode ist in stetigem Wandel und entwickelt sich ständig weiter. Dies erfordert zunehmend dynamische und flexible Partner, die Unternehmen durch einen Prozess der Suche und Identifizierung des Kandidaten begleiten können, welcher situationsbedingt den Bedürfnissen und der Unternehmens-DNA am ehesten entspricht. Unsere Mission ist das Verständnis, das Teilen und die Fähigkeit, die beste verfügbare Lösung vorzuschlagen. Die Marken, mit denen wir zusammenarbeiten, sind international tätig, und dank unserer starken Expertise und Kenntnis des Referenzmarktes sind wir in der Lage, Executives in den Organisationsstrukturen HQ, Region und Operations für uns zu gewinnen, „Made-to-Measure“-Projekte zu erstellen sowie kreative Profis samt ihrer Teams zu beaufsichtigen.
Chaberton begleitet seine Kunden durch eine ausgezeichnete Beherrschung der jeweiligen Bezugsbranchen in allen organisatorischen Bereichen, weltweit.
Real Estate & Debt
Eine starke Spezialisierung in den Bereichen Real Estate und Debt ermöglicht uns eine umfassende Marktkenntnis, die bei der Identifizierung und Selektion der besten Profile der jeweiligen Hauptakteure von strategischer Bedeutung ist und unseren Kunden ein hohes Mass an Qualität und technischer Bewertung der vorgeschlagenen Kandidaten bietet. Interessant und von immer aktuellerer Bedeutung ist die Synthese neuer marktspezifischer Rollenprofile mit transversalen Fähigkeiten aus beiden Bereichen. Hauptakteure: Real Estate & Property Company, SGR, Sim, Sicaf, Sicav, Asset & Facility Management, Private Equity, Family Office, Venture Capital, Credit Servicer, NPL und UTP-Players.
Industrial & Automotive
In einer besonders dynamischen, sich seit Jahren tiefgreifend verändernden Branche, arbeitet unsere Automotive & Industrial Practice an der Seite unserer Kunden und trägt zu ihrer Entwicklung und den notwendigen Veränderungen bei, um den anhaltenden Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden. Die Industriebranche ist geprägt von äusserst vielfältigen Prozessen und Dynamiken. Dank eines internationalen Teams und jahrelanger Erfahrung unterstützen wir Automobil- und Industriekunden in ganz Europa, verstehen ihre einzigartigen Eigenschaften und helfen ihnen, die besten Talente sowohl für Unternehmensfunktionen als auch für strategisch operative Rollenprofile zu gewinnen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kunden bei ihrer Internationalisierung, bei ihrer Nachhaltigkeitspolitik – die in einem industriellen Umfeld von strategischer Wichtigkeit ist – und bei ihrer weiteren Stärkung der Politik zu Vielfalt und Inklusion in eher technischen Bereichen zu unterstützen.
Life Sciences
Unsere umfassende Erfahrung im Bereich Life Sciences ermöglicht es uns, unseren Kunden – dank unserer fundierten branchenrelevanten technischen und wissenschaftlichen Expertise – einen einzigartigen Mehrwert als vertrauenswürdiger und sachkundiger Partner zu bieten. Ob in der Pharma-, Biotech-, Medizinprodukt- oder Diagnostikbranche, wir rekrutieren Personal für leitende oder mittlere Positionen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Unsere Erfolgsbilanz reicht von schwer rekrutierbaren und hochspezialisierten Positionen bis hin zu hochrangigen Ernennungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Chaberton Partners Executive Search erfüllt die sich aus der Digitalisierung ergebenen dynamischen Marktanforderungen und identifiziert hochkarätige und erfahrene Führungskräfte.
CORPORATE
HUMAN RESOURCES
Durch die bisherigen Erfahrungen einiger unserer Senior-Partner und die kontinuierliche Beobachtung des Arbeitsmarktes sind wir in der Lage, die Entwicklungsdynamik im HR-Bereich zu verstehen und die erforderlichen Talente zu selektieren, um innerhalb der Kundenunternehmen eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Unser Team hatte die Möglichkeit, zahlreiche HR-Selektionsprozesse von rund 500 Fortune-Unternehmen zu managen und Hunderte von HR-Profilen zu selektieren, sei es mit funktionaler Expertise (Suche und Selektion, Organisationsentwicklung, Talent Management, Ausbildung, Arbeitsverhältnis) als auch über HR Business Partner oder Divisional HR.
PROFESSIONAL
SERVICES
Business and Professional Services
Dienstleistungsunternehmen erzielen ihren Erfolg durch Humankapital. Um ihren Wettbewerbsvorteil zu erneuern, müssen sie die besten Talente für sich gewinnen und halten, welche auch mit ihrer internen Kultur vereinbar sind.
Dank der Erfahrung und tiefgehenden Branchenkenntnisse unserer Berater unterstützen wir globale Unternehmen und Geschäftsstellen mit Offering-Spezialisierungen bei der Identifizierung ihrer Talent-Pipeline mit Kandidaten, die spezifische Kompetenzen und Business Cases in verschiedenen Bereichen mitbringen: Strategy und Management Consulting, Business Information Services, Digital- und IT-Services, Accounting Services, einschliesslich der „Big Four“.
Unsere Private Equity-Kunden wenden sich an uns, um Manager zu identifizieren, die erfolgreich krisengeschüttelte Unternehmen sanieren oder zum weiteren Wachstum erfolgreicher Unternehmen in ihrem Portfolio beitragen.
Die Erfahrung unserer Führungskräfte im Bereich Legal ermöglicht es uns, bei der Identifizierung und Selektion der besten Partner für Geschäftsstellenanalysen, strukturierte nationale Studien und internationale Studien in folgenden Bereichen marktführend zu sein: Corporate, M&A, Banking und Finance, Real Estate, Litigation und Arbitration, Labour Law, White Collar Crime, Banking und Insurance Regulation, Antitrust, Intellectual Property, Tax. Darüber hinaus verwaltet Chaberton Partners Executive Search die Selektion von Senior Associates mit dem besten Wachstumspotenzial, um die Bedürfnisse unserer besten Kunden zu erfüllen.
BOARD
SERVICES
Unsere Berater konzentrieren sich darauf, Unternehmen bei der Entwicklung von Best Practices für die Arbeitsweise der einzelnen Verwaltungsräte zu unterstützen.
Der zunehmende Druck von Aktionären und anderen Stakeholdern hat dazu geführt, dass der Schwerpunkt verstärkt auf der Leistung des Verwaltungsrats liegt. Ein effizientes Board Assessment-System ist heute unerlässlich, um sich an die wachsenden Standards der Corporate Governance anzupassen. Unser Board Assessment-System hebt die spezifischen Merkmale jedes einzelnen Verwaltungsrats hervor, um Hindernisse für die beste Leistung zu identifizieren und zu beseitigen und seine Stärken hervorzuheben. Als Ergebnis unserer Bewertung und unseres Aktionsplans können Verwaltungsräte ihre Effizienz bei der Unternehmensführung und bei der Geschäftsausübung verbessern.
Die Ernennung eines neuen Verwaltungsratsmitglieds ist eine grundlegende Entscheidung für jeden Verwaltungsrat. Wir haben mit unseren Kunden zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass ihre Verwaltungsräte die richtige Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrung vorweisen, die der strategischen Ausrichtung ihrer Unternehmen entspricht.
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sustainable
growth
Wir unterstützen unsere Kunden auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit durch eine Reifegrad- und Führungsanalyse und Beratungen zu Governance, Stakeholder-Beziehungen, Risiko- und Chancenmanagement sowie zu ökologischen und sozialen Aspekten.

Als Experten in der Suche und Selektion von Profilen des mittleren Managements begleiten wir unsere Kunden bei erfolgreichen Rekrutierungsprozessen mit hoher Wertschöpfung.

solutions
Wir bieten ein komplettes Portfolio an Human Capital-Lösungen, welche sich auf die solide Erfahrung unserer spezialisierten Unternehmensberater stützen.