Wir bei Chaberton Partners gehen nach dem „4 Eyes Senior Partner“-Kriterium vor. Jeder Kandidat durchläuft einen Selektions- und Analyseprozess mit zwei verschiedenen Partnern. Bevor er dem Kunden vorgestellt wird, wird er durch Insight-Methodik und -Tools bewertet. Unsere Senior Partner steuern den gesamten Prozess, von der strategischen Marktforschung bis zum Eintritt des Kandidaten in das Unternehmen.

Die Struktur unseres Teams besteht aus Fachleuten mit unterschiedlichem und internationalem Hintergrund, die ein tiefes Verständnis für die unterschiedlichen kulturellen Gegebenheiten unserer Kunden und Kandidaten gewährleisten können. Vielfalt ist ein Wert, an den wir glauben; unser Team hilft uns, unkonventionelle und effektive Lösungen anzubieten. 

Wir achten besonders auf den Weg der Eingliederung jedes Kandidaten in seine neue Gegebenheit und unterstützen die Person und das Unternehmen insbesondere in den ersten Monaten, um eine solide und dauerhafte Eingliederung zu gewährleisten. Hieraus ergibt sich unsere Verpflichtung, die Suche in den seltenen Fällen, in denen es aus irgendeinem Grund innerhalb der ersten 18 Monate nach der Eingliederung notwendig sein sollte, vollständig zu wiederholen.